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EN HOMENAJE AL DÍA DE LA MUJER CONSEJO DE LA MAGISTRATURA PRESENTÓ LA POLÍTICA INSTITUCIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO DEL ÓRGANO JUDICIAL

EN HOMENAJE AL DÍA DE LA MUJER

 

CONSEJO DE LA MAGISTRATURA PRESENTÓ LA POLÍTICA INSTITUCIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO DEL ÓRGANO JUDICIAL

 

PRENSA CM/RRII 11-11-2021.- El Consejo de la Magistratura, este 11 de octubre como un justo homenaje al Día de la Mujer Boliviana, presentó a la población boliviana y a todos los servidores del Órgano Judicial, la Política Institucional de Igualdad de Género del Órgano Judicial (PIIG) en su segunda versión.

 

El Presidente del Consejo de la Magistratura, Dr. Omar Michel Durán, junto a la Decana, Dra. Mirtha Gaby Meneses Gómez y el Consejero, Dr. Marvin Arsenio Molina Casanova, fue el encargado de presentar el documento elaborado por la Unidad Nacional de Políticas de Gestión y que ha sido aprobado en el marco de las atribuciones constitucionales del Consejo de la Magistratura, con la firme convicción que el Órgano Judicial, rechaza toda forma de discriminación fundada en razón de sexo, color, edad, identidad de género, origen, idioma, cultura, nacionalidad.

 

La política fue elaborada a partir de los resultados de un diagnóstico, donde participaron más de 1500 vocales, jueces, personal de apoyo jurisdiccional y administrativo a quienes se aplicó encuestas, además contiene sugerencias del Comité de Género del Órgano Judicial y Tribunal Constitucional.

 

Los cinco ejes temáticos de la presente Política Institucional de Igualdad de Género del Órgano Judicial son; Institucionalidad para la igualdad en el Órgano Judicial, Integración de la perspectiva e igualdad de género en el ámbito de Recursos Humanos del Órgano Judicial, Igualdad de género en la cultura organizacional del Órgano Judicial, Observatorio de Justicia y Género en el Órgano Judicial y Acceso a la justicia para grupos vulnerables.  

 

“Estos son algunos lineamientos que contempla la Política Institucional de Igualdad de Género, que como verán, ha sido diseñada para que, desde el ámbito institucional, se fortalezcan las capacidades de nuestros recursos humanos, es decir, de vocales, jueces y todos los funcionarios del Órgano Judicial, para que brinden una atención especializada, a ese ser humano que es la mujer o una niña, que ha sido injustamente violentada en sus derechos y lo único que espera, es un trato justo, para que se le repare el daño sufrido”, manifestó Michel.

 

Por su parte, la Decana del Consejo de la Magistratura, Dra. Mirtha Gaby Meneses Gómez, al momento de presentar los datos estadísticos respecto a procesos vinculados a género en el Órgano Judicial, destacó el trabajo y aporte del Consejo de la Magistratura en cuanto a las políticas con perspectiva de género. “Necesitamos continuar y consolidar este trabajo en beneficio de ese grupo vulnerable, con protección reforzada de la Constitución Política del Estado como son las mujeres, niños, niñas y adolescentes, cuyo compromiso no solo es de las autoridades mujeres, sino de todas las autoridades del Órgano Judicial en todas sus instancias”, manifestó la autoridad.

 

De acuerdo a los estudios realizados por el Consejo de la Magistratura, existe la necesidad de crear 37 juzgados especializados en violencia contra la mujer, equipos interdisciplinarios y oficinas gestoras, con el fin de descongestionar los juzgados donde se tramitan procesos vinculados a género.

 

Del acto de presentación participaron autoridades del Tribunal Supremo de Justicia, Consejo de la Magistratura, Tribunal Agroambiental, Tribunal Constitucional, Comité del Género del Órgano Judicial y Tribunal Constitucional, Asociación de Magistrados, Colegio de Abogados, además de miembros de los entes nacionales, departamentales, municipales, organizaciones sociales y cooperación internacional. 

SE DESARROLLÓ CON ÉXITO EL EXAMEN DE COMPETENCIA PARA MÁS DE 5.100 POSTULANTES PARA PERSONAL DE APOYO DE JUZGADOS ORDINARIOS Y AGROAMBIENTALES

En el marco de las convocatorias Nº 13/2021, este pasado miércoles 6 de octubre de del presente año, se llevó adelante el examen de competencia a más de 5.100 postulantes que buscan optar al cargo de Secretarios, Auxiliares, Oficiales de Diligencia y Notificadores de Juzgados Ordinarios y Agroambientales.

El proceso de evaluación se desarrolló con total transparencia en los nueve departamentos y estuvo a cargo de una comisión interinstitucional del Consejo de la Magistratura con la presencia de notarios, quienes dieron fe a dicha prueba, las calificaciones de la evaluación pueden ser verificados por los postulantes en la página web del Consejo de la Magistratura, https://magistratura.organojudicial.gob.bo/.

De esta etapa también participaron delegados del Tribunal Agroambiental, Tribunales Departamentales de Justicia, Sistema Universitario, Control Social y Transparencia del Consejo de la Magistratura.

El Consejo de la Magistratura, en el marco de su política institucional de cero acefalías de cargos en el Órgano Judicial, cumple con sus atribuciones enmarcadas en la Constitución Política del Estado, la Ley N° 025 del Órgano Judicial, y los Reglamentos de Preselección y Selección de personal.

COMUNICADO 04/2021

COMUNICADO N°02/2021

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