Descripción del área

El Área de Evaluación es responsable de planificar, organizar, ejecutar y supervisar los procesos de evaluación del desempeño del personal jurisdiccional, de apoyo judicial y administrativo del Órgano Judicial, con base en indicadores objetivos de desempeño, productividad y calidad del servicio de justicia.

Los procesos de evaluación se desarrollan conforme a lo establecido en la Ley Nº 025 del Órgano Judicial, los reglamentos aprobados por Sala Plena del Consejo de la Magistratura y los instrumentos técnicos definidos para cada categoría de servidores judiciales.

Procesos de evaluación

La Unidad desarrolla procesos de evaluación diferenciados de acuerdo con las funciones y características de los distintos grupos de servidores judiciales

 

Fases de la evaluación Gestión 2026

Reglamentos aprobados por Sala Plena

  • Acuerdo N° 82/2025 el “Nuevo Reglamento y Manual de Evaluación de las Servidoras y Servidores de Apoyo Judicial”
  • Acuerdo N° 83/2025 el “Nuevo Reglamento de Evaluación y Calificación del Equipo Interdisciplinario”
  • Acuerdo N° 138/2025, el “Reglamento de Evaluación de Desempeño a las Conciliadoras y Conciliadores”
  • Acuerdo N° 139/2025, el “Reglamento de Evaluación para el Personal de las Unidades de Comunicación Social, Relaciones Públicas, Protocolo y Archivos del Órgano Judicial”
  • Acuerdo N° 204/2025, “Reglamento de Evaluación de las Oficinas Gestoras de Procesos”

Capacitación a Comisiones Evaluadoras

  • Guías metodológicas – Manuales
  • Preguntas frecuentes

Sistema Informático de Evaluación – Plataforma de Evaluación Judicial (PEJ)

​INGRESAR AL SISTEMA DE EVALUACIÓN

Subdividido en:

  • Comisiones Evaluadoras
  • Acceso Evaluados
  • Manual de usuario